请员工吃饭说些什么

老板邀请员工吃饭，是一种非常好的社交活动，有助于加强团队凝聚力和关系，此时，可以说以下几类话题，带动气氛和沟通：

1. 大家的工作成绩和亮点：开场可以提及团队的辉煌成就和个人的工作亮点，让大家对自己的工作感到骄傲与自豪，同时也表达对大家辛勤工作的感激之情。

2. 企业的发展和战略：可以谈谈企业目前的发展状况和未来的规划，让员工们了解企业的发展方向和重点，增加对企业的认同感和归属感。

3. 回顾与展望：可以回顾过去一段时间的工作，总结成功的经验和教训，同时展望未来的工作计划和目标，增强对新的挑战和机遇的准备。

4. 职业发展和学习计划：可以谈一谈个人的职业发展规划和学习计划，鼓励员工们继续提升自己的能力和技能，同时可以分享一些职业发展和学习的经验，为员工们提供一些指导和建议。

5. 生活趣事和爱好：可以谈一谈生活中的趣事和爱好，让员工们更好地了解彼此，增加互相之间的了解和共鸣，也有助于拉近员工之间的距离。

6. 应对工作压力的方法：可以交流一下各自对于工作压力的处理方法和心得，分享一些缓解压力的技巧和经验，帮助员工们更好地应对工作中的困难和挑战。

最重要的是，团队聚餐是为了增强员工之间的交流和凝聚力，因此要注意鼓励每位员工参与到交流中，尊重每个人的意见，营造轻松愉快的氛围。同时，也可以提供一些小游戏或者互动环节，增加活动的趣味性和互动性。